Uma empresa que busca envolver seus funcionários em seus principais objetivos e compor um time que “veste a camisa” investe em uma comunicação organizacional.
Trata-se de uma comunicação centrada em quatro dimensões, a saber:
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A cultural, instrumental, corretiva e humana
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B estratégica, econômica, arquitetônica e humana
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C arquitetônica, econômica, humana e cultural
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D humana, estratégica, instrumental e corretiva
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E humana, instrumental, cultural e estratégica