Questões de Dissídio coletivo (Direito Processual do Trabalho)

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Companhia de Gás de Santa Catarina - SC (SCGás) - Advogado (IESES - 2019)

Com o advento da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) ocorreram alterações significativas no processo do trabalho. Assinale a assertiva INCORRETA:

  • A Os prazos passaram a ser contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.
  • B A reclamação trabalhista escrita deverá conter pedido certo e determinado sob pena de arquivamento do processo.
  • C O preposto não precisa ser empregado da parte reclamada.
  • D A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiário da justiça gratuita.
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Direito Processual do Trabalho Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais. | Dissídio coletivo | Sistema recursal trabalhista | Pressupostos extrínsecos e intrínsecos |


Companhia de Gás de Santa Catarina - SC (SCGás) - Advogado (IESES - 2019)

Assinale a alternativa correta de acordo com as novas regras advindas da reforma trabalhista (Lei 13.467/17):

  • A Constitui pressuposto para o conhecimento do processo de homologação de acordo extrajudicial que as partes estejam representadas por um advogado comum.
  • B Somente a requerimento da parte poderá o juízo condenar o litigante de má-fé a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas que efetuou.
  • C Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
  • D O valor do depósito recursal será reduzido por um terço (1/3) para entidades sem fins lucrativos, empregadores domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte.
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Direito Processual do Trabalho Dissídio coletivo e modalidades | Dissídio individual e dissídio coletivo | Ações especiais no processo trabalhista | Dissídio coletivo |


Prefeitura Municipal de Campo Grande - Procurador Municipal (CESPE - 2019)

À luz da jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, julgue o próximo item, a respeito de mandado de segurança e dissídio coletivo.


Situação hipotética: Objetivando a apreciação de cláusula de natureza social, o sindicato representante dos empregados de determinada pessoa jurídica de direito público ajuizou dissídio coletivo em desfavor dessa pessoa jurídica. Assertiva: Nessa situação, o dissídio é incabível: as pessoas jurídicas de direito público que mantenham empregados não estão sujeitas a dissídio coletivo.

  • Certo
  • Errado
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Procuradoria Geral do Município de Campo Grande/MS (PGM - MS) - Procurador Municipal (CESPE - 2019)

A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir à luz da legislação processual trabalhista.


A audiência de conciliação, instrução e julgamento do processo poderá ser realizada, perante o juízo considerado competente, somente depois de decidida a exceção de incompetência.

  • Certo
  • Errado
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Procuradoria Geral do Município de Campo Grande/MS (PGM - MS) - Procurador Municipal (CESPE - 2019)

De acordo com a legislação processual trabalhista, julgue o seguinte item, relativos ao jus postulandi, à reclamação e às provas no processo do trabalho.


Na reclamação trabalhista feita por escrito, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação do valor, sob pena de ser julgado extinto sem resolução do mérito.

  • Certo
  • Errado
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