Questões de Dissídio coletivo e modalidades (Direito Processual do Trabalho)

Limpar Busca

Direito Processual do Trabalho Dissídio coletivo e modalidades | Dissídio individual e dissídio coletivo |


Ministério Público do Trabalho (MPT) - Procurador do Trabalho (2020)

Assinale a alternativa INCORRETA:

  • A A petição inicial do dissídio coletivo precisa, necessariamente, ser escrita, nunca se admitindo sua apresentação oral.
  • B A representação para instaurar a instância em dissídio coletivo constitui prerrogativa exclusiva das associações sindicais.
  • C Quando não houver sindicato representativo da categoria econômica ou profissional, poderá a representação ser instaurada pelas federações correspondentes e, na falta destas, pelas confederações respectivas, no âmbito de suas representações.
  • D A causa de pedir da petição inicial que instaura o dissídio coletivo consiste nos motivos do dissídio e bases da conciliação.
" ?>

Direito Processual do Trabalho Dissídio coletivo e modalidades | Teoria Geral do Processo do Trabalho | Princípios do Direito Processual do Trabalho | Competência da Justiça do Trabalho | Jurisdição e competência | Competência em razão da matéria | Conflitos de competência | Dissídio individual e dissídio coletivo |


Tribunal Regional do Trabalho - Analista Jurídico (CIEE - 2019)

Quanto à competência da Justiça do Trabalho, disciplinada constitucionalmente, observe as seguintes afirmativas.

I. Os conflitos de competência entre o Superior Tribunal de Justiça e quaisquer tribunais, entre Tribunais Superiores, ou entre estes e qualquer outro tribunal serão processados e julgados pela Justiça do Trabalho.

II. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações que envolvam exercício do direito de greve.

III. Frustrada à negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros, devendo submeter a eleição ao deferimento do juiz da Justiça do Trabalho em decorrência do princípio da proteção.

Está(ão) correta(s):

  • A III, apenas.
  • B I e III, apenas.
  • C II, apenas.
  • D I, II e III.
" ?>

Direito Processual do Trabalho Dissídio coletivo e modalidades | Dissídio individual e dissídio coletivo | Ações especiais no processo trabalhista | Dissídio coletivo |


Procuradoria Geral do Município de Campo Grande/MS (PGM - MS) - Diversos Cargos (CESPE - 2019)

À luz da jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, julgue o próximo item, a respeito de mandado de segurança e dissídio coletivo.


Situação hipotética: Objetivando a apreciação de cláusula de natureza social, o sindicato representante dos empregados de determinada pessoa jurídica de direito público ajuizou dissídio coletivo em desfavor dessa pessoa jurídica. Assertiva: Nessa situação, o dissídio é incabível: as pessoas jurídicas de direito público que mantenham empregados não estão sujeitas a dissídio coletivo.

  • Certo
  • Errado
" ?>

Direito Processual do Trabalho Dissídio coletivo e modalidades | Dissídio individual e dissídio coletivo | Ações especiais no processo trabalhista | Dissídio coletivo |


Prefeitura Municipal de Campo Grande - Procurador Jurídico (CESPE - 2019)

À luz da jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, julgue o próximo item, a respeito de mandado de segurança e dissídio coletivo.


Situação hipotética: Objetivando a apreciação de cláusula de natureza social, o sindicato representante dos empregados de determinada pessoa jurídica de direito público ajuizou dissídio coletivo em desfavor dessa pessoa jurídica. Assertiva: Nessa situação, o dissídio é incabível: as pessoas jurídicas de direito público que mantenham empregados não estão sujeitas a dissídio coletivo.

  • Certo
  • Errado
" ?>

Direito Processual do Trabalho Dissídio individual e procedimentos aplicáveis | Dissídio coletivo e modalidades | Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. | Procuradores e jus postulandi | Dissídio individual e dissídio coletivo |


Prefeitura Municipal de São Domingos do Azeitão - Procurador Jurídico (Crescer Consultorias - 2018)

Sobre as partes e procuradores na Consolidação das Leis Trabalhistas, é INCORRETO afirmar:

  • A Nos dissídios individuais os empregados e empregadores poderão fazer-se representar por intermédio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
  • B Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 10% (dez por cento) e o máximo de 20% (vinte por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
  • C A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério Público estadual ou curador nomeado em juízo.
  • D Nos dissídios coletivos é facultada aos interessados a assistência por advogado.
" ?>