Questões de Dissídio coletivo e modalidades (Direito Processual do Trabalho)

Direito Processual do Trabalho Dissídio coletivo e modalidades | Dissídio individual e dissídio coletivo |

Ministério Público do Trabalho (MPT) - Procurador do Trabalho (2020)

Assinale a alternativa INCORRETA:

A A petição inicial do dissídio coletivo precisa, necessariamente, ser escrita, nunca se admitindo sua apresentação oral.
B A representação para instaurar a instância em dissídio coletivo constitui prerrogativa exclusiva das associações sindicais.
C Quando não houver sindicato representativo da categoria econômica ou profissional, poderá a representação ser instaurada pelas federações correspondentes e, na falta destas, pelas confederações respectivas, no âmbito de suas representações.
D A causa de pedir da petição inicial que instaura o dissídio coletivo consiste nos motivos do dissídio e bases da conciliação.

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Direito Processual do Trabalho Dissídio coletivo e modalidades | Dissídio individual e dissídio coletivo | Ações especiais no processo trabalhista | Dissídio coletivo |

Prefeitura Municipal de Campo Grande - Procurador Municipal (CESPE - 2019)

À luz da jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, julgue o próximo item, a respeito de mandado de segurança e dissídio coletivo.

Situação hipotética: Objetivando a apreciação de cláusula de natureza social, o sindicato representante dos empregados de determinada pessoa jurídica de direito público ajuizou dissídio coletivo em desfavor dessa pessoa jurídica. Assertiva: Nessa situação, o dissídio é incabível: as pessoas jurídicas de direito público que mantenham empregados não estão sujeitas a dissídio coletivo.

Certo
Errado

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Direito Processual do Trabalho Dissídio individual e procedimentos aplicáveis | Dissídio coletivo e modalidades | Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio. | Procuradores e jus postulandi | Dissídio individual e dissídio coletivo |

Prefeitura Municipal de São Domingos do Azeitão - Procurador (Crescer Consultorias - 2018)

Sobre as partes e procuradores na Consolidação das Leis Trabalhistas, é INCORRETO afirmar:

A Nos dissídios individuais os empregados e empregadores poderão fazer-se representar por intermédio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
B Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 10% (dez por cento) e o máximo de 20% (vinte por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
C A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério Público estadual ou curador nomeado em juízo.
D Nos dissídios coletivos é facultada aos interessados a assistência por advogado.

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Prefeitura Municipal de Buritizal - Procurador Jurídico (VUNESP - 2018)

Em conformidade com o texto contido na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que

A nos dissídios coletivos, é obrigatório aos interessados a assistência por advogado.
B os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final.
C ao advogado serão devidos honorários de sucumbência, desde que não atue em causa própria.
D nos dissídios individuais os empregados e os empregadores deverão fazer-se representar por intermédio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
E ao advogado não serão devidos honorários de sucumbência na reconvenção.

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Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região – Santa Catarina - Diversos Cargos (FGV - 2017)

Haroldo tomou ciência de que o sindicato representante de sua categoria profissional celebrou convenção coletiva de trabalho contendo cláusulas ilegais, em grave prejuízo aos trabalhadores atingidos.

De acordo com a Lei, é correto afirmar que:

A Haroldo tem legitimidade para propor, em nome próprio, ação visando anular as cláusulas que entende ilegais;
B o Ministério Público do Trabalho possui legitimidade para ajuizamento da ação anulatória dessas cláusulas coletivas;
C nada pode ser feito, pois a convenção coletiva é fruto de consenso, deliberação e votação da classe trabalhadora, que tem poder de dizer coletivamente o que deseja;
D diante do princípio do conglobamento, a convenção coletiva é indivisível, razão pela qual a medida judicial que a ataque, se bem sucedida, gerará a nulidade de toda a convenção coletiva;
E cabe ajuizamento de ação rescisória visando desconstituir a convenção coletiva de trabalho nos pontos reputados ilegais.

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