Questões da Prova da Universidade Federal Fluminense (UFF) - Administrador (2009)

Limpar Busca

No contexto das práticas de Recursos Humanos, de acordo com Bekin, a atividade que é considerada a espinha dorsal do endomarketing denomina-se:

  • A treinamento sob a ótica de educação e desenvolvimento;
  • B motivação, valorização, comprometimento e recompensa;
  • C recrutamento e seleção;
  • D comunicação interna;
  • E pesquisa de mercado de clientes internos.

Dentre as barreiras para a comunicação eficaz, aquela representada pela manipulação de informações de um emissor, para que elas sejam vistas mais favoravelmente pelo receptor, é denominada:

  • A filtragem;
  • B atitude defensiva;
  • C seletividade;
  • D linguagem;
  • E ajustamento.

Dentre os sistemas de avaliação de desempenho, aquele que pretende reduzir a tendência do avaliador ao apreciar os desempenhos e fixar padrões mais objetivos de comparação entre os avaliados denomina-se:

  • A incidentes críticos;
  • B pesquisa de campo;
  • C comparação aos pares;
  • D avaliação de potencial;
  • E escolha forçada.

O fato de os salários estarem relacionados com a legislação trabalhista e com os acordos coletivos de trabalho está compreendido no complexo caracterizador da remuneração representado pelos aspectos:

  • A sociais;
  • B institucionais;
  • C políticos;
  • D organizacionais;
  • E éticos.

A variância de uma carteira composta por muitos títulos é mais dependente dos seguintes parâmetros de definição:

  • A os betas dos títulos individuais;
  • B os riscos não-diversificáveis dos títulos que compõem a carteira;
  • C as covariâncias entre os retornos dos títulos que compõem a carteira;
  • D as variâncias dos títulos que compõem a carteira;
  • E as correlações lineares entre os títulos que compõem a carteira.