As percepções compartilhadas que os colaboradores da organização têm acerca dela e sobre o ambiente de trabalho, é um conceito conhecido como:
Em uma empresa de médio porte, o setor de RH desenvolveu ações voltadas ao bem-estar dos trabalhadores, diante do aumento dos afastamentos por transtornos psíquicos. A equipe de psicologia organizacional foi chamada para propor intervenções que atendessem às novas demandas dos sujeitos no mundo do trabalho contemporâneo.
Acerca do assunto, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:
(__)A psicologia organizacional busca compreender a relação entre trabalho e subjetividade, incluindo os efeitos do sofrimento psíquico nas dinâmicas institucionais.
(__)A satisfação no trabalho depende exclusivamente da remuneração e das condições objetivas, sendo pouco afetada por fatores subjetivos.
(__)O planejamento de intervenções no contexto organizacional deve considerar aspectos como cultura organizacional, práticas de gestão e clima institucional.
(__)A preparação para a aposentadoria é uma prática de psicologia organizacional que visa promover adaptação à nova fase da vida, com foco em aspectos emocionais, sociais e ocupacionais.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
A produtividade em empresas depende do bem-estar dos funcionários. Ao implementar um programa de saúde mental em uma organização com 300 colaboradores, o psicólogo planeja estratégias para prevenir o esgotamento profissional. Acerca da psicologia do trabalho e organizacional, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
(__)A psicologia do trabalho promove a saúde mental por meio de programas de gestão do estresse.
(__)A psicologia do trabalho foca exclusivamente na seleção de pessoal, sem abordar o clima organizacional.
(__)A psicologia do trabalho avalia fatores como liderança para melhorar a produtividade.
(__)A psicologia do trabalho inclui intervenções para prevenir o burnout.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
A Teoria U, desenvolvida por Otto Scharmer, do MIT, propõe um conjunto de princípios e práticas para transformação organizacional profunda, com aplicações crescentes em serviços de saúde. Considerando essa abordagem e suas implicações para as relações humanas no trabalho interdisciplinar em saúde, analise as afirmativas a seguir:
I.O processo de "suspender padrões de julgamento" permite que profissionais de formações distintas desenvolvam um campo social de escuta generativa, transcendendo os limites epistemológicos de suas especialidades para a construção de soluções integradas.
II.A prática do "sensing" institucional manifesta-se quando gestores e equipes desenvolvem a capacidade de perceber o sistema a partir de múltiplas perspectivas, incluindo a dos usuários mais vulneráveis e identificando pontos cegos organizacionais não detectáveis por indicadores convencionais.
III.O "presencing" coletivo ocorre quando equipes multiprofissionais, ao enfrentarem desafios complexos, conseguem conectar-se com sua fonte mais profunda de propósito e conhecimento, emergindo daí protótipos inovadores de cuidado que integram diferentes saberes técnicos.
IV.A inteligência relacional contemplada na Teoria U depende primariamente de competências individuais preexistentes, sendo pouco influenciada pelos campos sociais e pelas estruturas organizacionais em que ocorrem as interações profissionais.
É correto o que se afirma em:
Sobre criatividade no contexto organizacional de acordo com Spadari (2023), analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) O modelo de Rhodes reconhece quatro características criativas que seriam responsáveis pela manifestação do comportamento criativo: fluência, flexibilidade, elaboração e originalidade.
( ) O modelo de Guilford propõe quatro aspectos que compõem a criatividade: pessoa criativa, processo, produto e ambiente.
( ) A criatividade perdeu visibilidade por conta da globalização, no início da década de 1990.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: