Questões de Relação de trabalho e de emprego (Direito do Trabalho)

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No Brasil, as mudanças históricas ocorridas com a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em 1943, a criação do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), a organização das centrais sindicais, a instalação da justiça do trabalho e a terceirização do trabalho trouxeram forte impacto para o cotidiano das organizações no que se refere às

  • A estratégias de negócio.
  • B burocracias de gestão.
  • C despesas operacionais.
  • D melhorias regimentais.
  • E relações do trabalho.

De acordo com as Legislações Trabalhistas vigentes, a alteração entre o regime presencial e o de teletrabalho pode ocorrer sob quais condições?

  • A Apenas se a empresa considerar necessário, sem a necessidade de concordância do trabalhador.
  • B Caso haja acordo entre as partes, com a devida formalização por meio de aditivo contratual.
  • C Desde que o trabalhador solicite a mudança para o regime de teletrabalho, sem necessidade de registro formal.
  • D Apenas se o trabalhador já estiver em teletrabalho, podendo retornar ao regime presencial sem necessidade de formalização.
  • E Caso a empresa ofereça um benefício adicional para o trabalhador, sem necessidade de formalização contratual.

Com relação às atividades insalubres ou perigosas e à proteção ao trabalho da mulher, julgue o seguinte item.

O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre a sua remuneração.

  • Certo
  • Errado

Considerando a situação hipotética precedente, julgue o item a seguir.

Uma vez que é indispensável para a realização do trabalho, o veículo fornecido ao garçom pelo empregador tem natureza salarial.

  • Certo
  • Errado

Com relação às atividades insalubres ou perigosas e à proteção ao trabalho da mulher, julgue o seguinte item.

A adoção de medidas de proteção ao trabalho das mulheres é considerada de ordem pública, sendo vedada a exigência de atestado ou exame de gravidez na admissão ao emprego.

  • Certo
  • Errado