Questões de Dos contratos de natureza trabalhista (Direito do Trabalho)

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A pandemia de covid-19 exigiu a atualização de diversas normas trabalhistas no cenário de distanciamento. Nos termos do Decreto-Lei nº 5.242/1941 — Consolidação das Leis do Trabalho, em relação ao teletrabalho, analisar os itens.

I. O empregado submetido ao regime de teletrabalho poderá prestar serviços por jornada.
II. A prestação de serviço mediante teletrabalho poderá ser acordada de forma verbal ou escrita.
III. Estagiários podem adotar o regime de teletrabalho.

Está CORRETO o que se afirma:

  • A Apenas no item I.
  • B Apenas no item II.
  • C Apenas nos itens I e III.
  • D Apenas nos itens II e III.
  • E Em todos os itens.

Em caso de reincidência de ato abusivo por parte do trabalhador, ou de ato de maior gravidade segundo o entendimento da empresa, deve‑se formalizar, por meio de documento, uma advertência disciplinar. No documento, deverão constar as características do ato, seus reflexos e o fundamento jurídico trabalhista. Com base nessas informações, assinale a opção que apresenta o dispositivo disciplinar descrito.

  • A advertência disciplinar verbal
  • B multa
  • C advertência disciplinar por escrito
  • D justa causa
  • E suspensão disciplinar do trabalho

Para que se caracterize o processo de admissão, o empregador e o trabalhador deverão elaborar um contrato de trabalho para garantir a relação de emprego. Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta a modalidade de contrato utilizada quando da necessidade transitória de mão de obra por parte das empresas, principalmente quando existe sazonalidade.

  • A contrato de estágio
  • B contrato temporário
  • C contrato por prazo indeterminado
  • D contrato de experiência
  • E contrato por prazo determinado

O contrato de trabalho é um acordo que expressa compromisso entre o trabalhador que presta serviço com responsabilidade e o empregador que provê recursos e alternativas para o desenvolvimento profissional, devendo, ambos, respeitar a legislação trabalhista. A partir dessas informações, assinale a opção que apresenta o modelo de contrato de trabalho que proporciona às duas partes a análise das expectativas que um deposita no outro, fazendo com que o contratante e o contratado dediquem certo tempo visando chegar à conclusão de que um está adequado ao outro.

  • A contrato por prazo determinado
  • B contrato temporário
  • C contrato de terceirização
  • D contrato de experiência
  • E contrato por prazo indeterminado

As empresas privadas, bem como os órgãos da Administração Pública Direta, as autarquias e os profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, poderão contratar alunos como estagiários.


Com base nessa informação, assinale a opção correta.

  • A Deverá ser elaborado um termo de compromisso de estágio apenas entre a empresa contratante e o estagiário.
  • B Apenas estudantes matriculados em cursos vinculados ao ensino público poderão ser contratados como estagiários.
  • C Configura‑se vínculo empregatício entre o estagiário e a empresa contratante.
  • D O estágio deve ser realizado em horário que coincida com o horário de aula do estagiário.
  • E Caso exista pagamento pelo estágio, será considerado “bolsa”, ou outra forma de contraprestação que será expressa para o estudante.