Questões comentadas de Concursos para Assessor Administrativo

Legislação Estadual Legislação do Estado de Santa Catarina

AMEOSC - Assistente Administrativo - AMEOSC (2025)

O Estatuto da Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina - AMEOSC diz que um dos seus objetivos/finalidades é "Ampliar e fortalecer a capacidade administrativa, econômica e social dos Municípios visando, entre outros, "Fomentar, promover e proporcionar meios que viabilizem a modernização das administrações públicas locais (...)". Ainda segundo este documento, qual das alternativas abaixo NÃO CONFIGURA uma das formas estipuladas para proporcionar essa modernização?

A Ações junto à comunidade local e regional.
B Capacitação dos servidores públicos municipais.
C Aquisição e atualização de equipamentos de alta tecnologia.
D Organização e eficiência dos serviços públicos.

Redação Oficial O Padrão Ofício

AMEOSC - Assistente Administrativo - AMEOSC (2025)

Um colaborador de uma organização redige um ofício destinado a uma empresa parceira, no qual emprega expressões como "esperamos que vocês possam colaborar da melhor maneira possível" e "achamos que essa parceria será positiva", além de utilizar metáforas e linguagem subjetiva. Após revisão, o documento foi devolvido com apontamentos sobre a necessidade de adequação aos atributos essenciais da redação oficial. Com base nos princípios que regem a redação oficial, assinale a alternativa que indica corretamente os problemas identificados e os atributos comprometidos no texto do colaborador.

A O uso de expressões vagas e verbos no modo subjuntivo prejudica a precisão e a concisão, uma vez que a redação oficial deve evitar ambiguidades e redundâncias.
B A adoção de tom opinativo e especulativo compromete a coesão e a coerência, pois dificulta a relação lógica entre as ideias e compromete a linearidade do texto.
C A informalidade e o uso de metáforas comprometem a clareza e a formalidade, pois dificultam a interpretação objetiva e falta de padrão na comunicação oficial.
D A subjetividade e a ausência de linguagem impessoal afetam a objetividade e a impessoalidade, tornando o documento inadequado para a comunicação administrativa.

Arquivologia Gestão de Documentos / Arquivos Corrente e Intermediário | Conceitos Fundamentais

AMEOSC - Assistente Administrativo - AMEOSC (2025)

A classificação de documentos é uma etapa crucial na organização e gestão da informação, sendo fundamental para a eficiência operacional, preservação e acessibilidade dos dados. Existem diferentes tipos de sistemas de classificação, cada um adequado às necessidades específicas de organização, recuperação e arquivamento de documentos. Os principais tipos incluem a classificação por assunto, cronológica, alfanumérica e geográfica. A escolha do sistema de classificação depende de fatores como a natureza dos documentos, a frequência de acesso e as exigências legais. Considerando as diferentes abordagens para a classificação documental, qual das alternativas abaixo descreve corretamente a aplicação dos tipos de classificação de documentos em uma organização?

A A classificação alfanumérica deve ser usada exclusivamente para documentos com grande volume e baixa rotatividade, enquanto a classificação por assunto é adequada apenas para documentos de caráter jurídico.
B A classificação por assunto é ideal para documentos que envolvem temas ou áreas específicas, enquanto a classificação cronológica é mais indicada para documentos que exigem acompanhamento temporal, como contratos ou correspondências.
C A classificação cronológica é mais indicada quando se busca organizar documentos com base na natureza das informações, independentemente de quando foram criados ou de sua relevância temporal.
D A classificação geográfica é a abordagem mais comum para todos os tipos de documentos, pois organiza as informações com base na localização geográfica dos autores ou destinatários dos documentos.

Direito do Trabalho Cessação do contrato de emprego | Remuneração e salário

AMEOSC - Assistente Administrativo - AMEOSC (2025)

João trabalha como operador de máquinas em uma indústria e recentemente foi dispensado sem justa causa. Ao buscar informações sobre seus direitos trabalhistas, ele se deparou com diversas garantias asseguradas pela Constituição Federal, incluindo indenização compensatória, seguro-desemprego e saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Além disso, João deseja entender melhor os direitos relacionados à sua remuneração e outras garantias trabalhistas. Com base nos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais previstos na Constituição Federal, assinale a alternativa correta.

A A Constituição assegura a irredutibilidade do salário, salvo se houver acordo ou convenção coletiva que preveja a redução, garantindo, assim, negociações trabalhistas entre empregados e empregadores.
B O salário mínimo deve ser fixado de acordo com a realidade econômica de cada estado, podendo variar conforme a legislação local, sem necessidade de um valor unificado nacionalmente.
C A participação nos lucros da empresa é obrigatória para todos os empregados e deve ser paga anualmente, vinculada diretamente ao salário recebido no período.
D João tem direito ao seguro-desemprego apenas se comprovar que sua demissão foi motivada por fatores alheios à vontade da empresa, como dificuldades financeiras do empregador.

Administração de Recursos Materiais Conceitos Básicos na Administração de Recursos Materiais

AMEOSC - Assistente Administrativo - AMEOSC (2025)

O controle patrimonial é um processo fundamental para a gestão dos bens de uma organização, garantindo que estejam devidamente registrados, monitorados e em condições adequadas para uso. Para que esse controle seja eficaz, é necessário adotar práticas e procedimentos que assegurem a transparência e a correta destinação dos ativos. Com base nesse conceito, assinale a alternativa correta sobre o controle patrimonial.

A O controle patrimonial envolve apenas o registro inicial dos bens da organização, sem necessidade de acompanhamento ou atualização periódica.
B O controle patrimonial é um processo exclusivo do setor financeiro e não se relaciona com outras áreas da organização, como logística ou administração.
C A principal finalidade do controle patrimonial é garantir a integridade dos bens, permitindo o rastreamento, a correta alocação e a tomada de decisão sobre manutenção ou substituição.
D Uma vez adquiridos, os bens patrimoniais não precisam ser avaliados periodicamente, pois sua depreciação não impacta a gestão organizacional.