Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE)
Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE)
O SIAPE é um sistema informatizado utilizado pela administração pública federal brasileira para gerenciar os recursos humanos dos servidores públicos. Ele integra dados cadastrais, folha de pagamento, benefícios e outros processos relacionados à gestão de pessoal.
Objetivos do SIAPE
- Centralizar e padronizar informações de servidores públicos federais.
- Automatizar processos de pessoal, como admissão, aposentadoria e folha de pagamento.
- Facilitar a gestão de carreiras e a movimentação funcional.
- Integrar dados com outros sistemas governamentais, como o SIAFI.
Principais Características
- Cadastro Único: Armazena dados pessoais, funcionais e financeiros dos servidores.
- Folha de Pagamento: Calcula vencimentos, descontos e benefícios.
- Gestão de Benefícios: Auxílios, licenças e afastamentos.
- Controle de Aposentadorias e Pensões: Processos previdenciários.
Órgãos Vinculados
O SIAPE é administrado pela Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), em substituição ao extinto Ministério do Planejamento.
Relevância para Concursos
- É comum em provas de Administração Pública, especialmente para áreas como controle, gestão e finanças.
- Pode ser cobrado em relação a seus objetivos, funcionalidades e órgãos responsáveis.
- É importante diferenciá-lo de outros sistemas, como o SIPEC (bens patrimoniais) e o SIAFI (finanças).