Questões de Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE) (Administração Pública)

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O Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), um sistema de abrangência nacional, foi criado fundamentalmente com a missão de

  • A promover, anualmente, a avaliação de desempenho de servidores públicos da ativa.
  • B integrar plataformas de gestão da folha de pagamento de pessoal dos servidores públicos.
  • C registrar queixas de assédio moral e sexual de servidores públicos e terceirizados.
  • D organizar capacitações na gestão de pessoas para servidores públicos que trabalham com esse tema.
  • E disponibilizar informações comparativas sobre salários de servidores públicos e de empregados de empresas privadas.

O cálculo da folha de pagamento de uma empresa sempre foi motivo de ocupação e preocupação nas organizações, não sendo diferente no serviço público. O Sistema Integrado de Administração de Pessoal (SIAPE), no âmbito da administração pública federal, foi implantado no ano de (________), com o objetivo de (_______________) o processamento da folha de pagamentos, a partir de informações lançadas de forma (____________). O SIAPE foi melhorado com o passar do tempo, sendo hoje possível, em função de um datawarehouse, a agregação de dados para extrair informações e indicadores pela internet, através do (________).

  • A 1978 – descentralizar – centralizada – PortalNet;
  • B 1988 – centalizar – terceirizada – SIAPENEt;
  • C 2000 – descentralizar – concentrada – PortalNet;
  • D 1989 – centralizar – descentralizada – SIAPENEt;
  • E 2002 – terceirizar – concentrada – PortalNet;

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas no setor público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados.


Embora inovador e flexível, o ensino a distância não tem sido usado para a contínua formação de servidores públicos, uma vez que toda comunicação oficial se norteia pelo princípio da formalidade.

  • Certo
  • Errado
Esta questão foi anulada pela banca organizadora.

Um dos instrumentos da Politica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal é o

  • A processo de desenvolvimento da carreira.
  • B sistema de gestão por competências.
  • C relatório anual de gestão.
  • D plano de ação politica de gestão de pessoas.

O Conselho Federal de Odontologia (CFO), enquanto conselho profissional que se destina ao controle e à fiscalização da profissão de odontólogo, constitui-se entidade autárquica integralmente subordinada ao regime que a Constituição impôs às pessoas jurídicas de direito público que compõem a administração indireta. Sendo assim, no que diz respeito ao Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC) e ao Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), julgue o item a seguir.

O SIAPE foi criado com a finalidade de dotar o SIPEC de instrumentos de modernização da administração de recursos humanos e de viabilização da integração sistêmica nessa área.

  • Certo
  • Errado