Departamento Pessoal
Departamento Pessoal em Gestão de Pessoas para Concursos
O Departamento Pessoal (DP) é um setor estratégico da administração de recursos humanos, responsável por garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e legais relacionadas aos colaboradores.
Principais Atribuições do DP
- Admissão e demissão de funcionários
- Cálculo e processamento de folha de pagamento
- Controle de ponto e jornada de trabalho
- Gestão de benefícios e obrigações sociais
- Elaboração de documentos trabalhistas
Legislação Aplicável
O DP deve dominar a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), normas previdenciárias (INSS) e legislações complementares como:
- Lei do FGTS
- Leis sobre férias e 13º salário
- Normas de segurança e medicina do trabalho
Diferença entre DP e RH
Enquanto o DP foca em aspectos burocráticos e legais, o RH atua em estratégias de gestão de pessoas como treinamento, desenvolvimento e clima organizacional.
Conhecimentos Essenciais para Concursos
- Cálculos trabalhistas (hora extra, DSR, adicionais)
- Registro e arquivamento de documentos
- eSocial e obrigações acessórias
- Direitos e deveres do empregado/empregador