Equipes
Equipes na Gestão de Pessoas para Concursos Públicos
1. Conceito de Equipe
Grupo de pessoas com habilidades complementares, comprometidas com um objetivo comum e com responsabilidade mútua. Difere de "grupo" por ter interdependência, sinergia e metas compartilhadas.
2. Tipos de Equipes
- Funcionais: Mesma área/departamento
- Multifuncionais: Membros de diferentes áreas
- Autogerenciáveis: Autonomia para tomar decisões
- Virtuais: Trabalho remoto com tecnologia
- Projetos: Temporárias para objetivos específicos
3. Etapas de Desenvolvimento (Tuckman)
1. Formação
2. Conflito
3. Normatização
4. Desempenho
5. Adjourning (desmobilização)
4. Liderança em Equipes
- Estilos: autocrático, democrático, liberal
- Competências: comunicação, delegação, motivação
- Papéis do líder segundo Chiavenato: facilitador, mentor, coordenador
5. Vantagens das Equipes
- Maior produtividade
- Criatividade e inovação
- Satisfação no trabalho
- Flexibilidade organizacional
6. Desafios nas Equipes
- Conflitos interpessoais
- Pensamento grupal (groupthink)
- Diferenças culturais
- Falta de clareza nos papéis
7. Técnicas de Gestão de Equipes
- Team building
- Feedback 360°
- Matriz de competências
- Metodologias ágeis (SCRUM)
8. Aspectos Relevantes para Concursos
- Diferença entre grupo e equipe
- Estágios de desenvolvimento
- Tipos de liderança
- Técnicas de motivação
- Resolução de conflitos