Qualidade de vida no trabalho
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em Gestão de Pessoas
Conceito: QVT refere-se às condições e políticas organizacionais que visam o bem-estar físico, psicológico e social do trabalhador, impactando sua produtividade e satisfação.
Objetivos da QVT
- Melhorar o ambiente físico e psicológico no trabalho
- Promover saúde e segurança ocupacional
- Estimular desenvolvimento profissional e pessoal
- Aumentar motivação e reduzir absenteísmo
Principais Modelos Teóricos
- Modelo de Walton (1973): Aborda 8 categorias como compensação justa, condições de trabalho e integração social
- Modelo de Hackman e Oldham: Foca nas características do trabalho que geram motivação
- Modelo ERG de Alderfer: Relaciona necessidades existenciais, relacionais e de crescimento
Programas de QVT
- Ginástica laboral
- Programas de saúde e prevenção
- Flexibilidade de horários
- Participação nos resultados
- Oportunidades de capacitação
Importância para Concursos
- Questões frequentes sobre conceitos e modelos teóricos
- Relação entre QVT e produtividade
- Legislação correlata (NRs, CLT, políticas públicas)
- Casos práticos de aplicação em organizações