Código de Ética e Conduta da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH
Resumo do Código de Ética e Conduta da EBSERH
O Código de Ética e Conduta da EBSERH estabelece diretrizes para o comportamento ético de servidores, colaboradores e gestores, alinhando-se aos princípios da Administração Pública (legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência).
Princípios Fundamentais
- Integridade: Atuar com honestidade e transparência.
- Responsabilidade: Cumprir deveres com zelo e eficiência.
- Respeito: Valorizar a diversidade e promover ambiente livre de discriminação.
- Equidade: Garantir tratamento justo e imparcial.
Deveres dos Servidores
- Evitar conflitos de interesses entre atividades públicas e privadas.
- Preservar informações sigilosas e usar recursos públicos com responsabilidade.
- Denunciar irregularidades através dos canais éticos.
Proibições
- Receber vantagens indevidas (presentes, benefícios) que influenciem decisões.
- Utilizar cargo para benefício próprio ou de terceiros.
- Praticar assédio moral, sexual ou qualquer forma de coerção.
Sanções por Descumprimento
Violar o Código pode resultar em penalidades administrativas, como advertência, suspensão ou até demissão, conforme a gravidade.
Importância para Concursos
É essencial compreender os princípios éticos da EBSERH, frequentemente cobrados em provas de Ética na Administração Pública, especialmente casos práticos sobre conflitos de interesse e uso de recursos.