A reforma burocrática e a criação do Dasp
A Reforma Burocrática e a Criação do DASP
Contexto Histórico
A Reforma Burocrática no Brasil ocorreu durante o governo de Getúlio Vargas (1930–1945), influenciada pelo modelo weberiano de administração pública. Seu objetivo era substituir o patrimonialismo por um sistema racional-legal, baseado em impessoalidade, hierarquia e profissionalização.
Criação do DASP (1938)
O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) foi criado em 1938 como órgão centralizador da reforma. Suas principais funções eram:
- Padronizar processos administrativos
- Implementar concursos públicos
- Controlar orçamentos e pessoal
- Promover treinamento técnico
Principais Características
- Meritocracia: Introdução de concursos públicos
- Hierarquização: Estrutura organizacional formal
- Documentação: Registros formais e procedimentos padronizados
- Despersonalização: Separação entre função e indivíduo
Impacto e Críticas
A reforma trouxe maior eficiência, mas foi criticada por:
- Excesso de formalismo
- Rigidez estrutural
- Dificuldade de adaptação
Relevância para Concursos
Pontos-chave frequentemente cobrados:
- DASP como marco da administração pública burocrática
- Contraste entre patrimonialismo e modelo burocrático
- Princípios weberianos aplicados na reforma
- Transição para o modelo gerencial posterior