Questões comentadas de Concursos da Prefeitura Municipal de Candelária

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Considerando o emprego do acento indicativo de crase, assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas tracejadas das linhas 04, 17 e 37.

  • A à – à – à
  • B à – à – a
  • C a – à – à
  • D à – a – a
  • E a – a – à

O condutor de veículo de emergência precisa estar ciente das normativas que regulam sua categoria. Desta forma, a nova Resolução nº 843/2021 do CONTRAN destaca que a obrigatoriedade sobre o exame toxicológico de larga janela de detecção, em amostra queratínica, para a habilitação, renovação ou mudança para as categorias é das seguintes categorias:

  • A ABC.
  • B ACD.
  • C BCD.
  • D BDE.
  • E CDE.

Na linha 05, a forma verbal “anda”, considerando sua transitividade, poderia ser classificada como:

  • A Verbo de Ligação.
  • B Verbo Intransitivo.
  • C Verbo Transitivo Direto.
  • D Verbo Transitivo Indireto.
  • E Verbo Transitivo Direto e Indireto.

Analise as assertivas a seguir sobre a lacuna pontilhada na linha 19: I. A lacuna poderia ser preenchida por “a”, formando um adjunto adverbial de tempo. II. Poder-se-ia preencher a lacuna por “há”, formando um adjunto adverbial que indica tempo transcorrido. III. O pontilhado poderia ser preenchido tanto por “há” quanto por “haviam”, tendo em vista que a concordância com expressões de tempo é facultativa. Quais estão corretas?

  • A Apenas I.
  • B Apenas II.
  • C Apenas I e II.
  • D Apenas I e III.
  • E Apenas II e III.

A teor do disposto no Regime Jurídico dos Servidores Municipais do Município de Candelária, Lei nº 91/2005 e suas alterações, assinale a alternativa INCORRETA quanto ao regime de trabalho.

  • A Atendendo à conveniência ou à necessidade do serviço, e mediante acordo individual escrito, poderá ser instituído sistema de compensação de horário, hipótese em que a jornada diária poderá ser superior a oito horas, sendo o excesso de horas compensado pela correspondente diminuição em outro dia, observada sempre a jornada máxima mensal.
  • B Poderá também ser objeto de compensação de horários, através de acordo individual escrito, o trabalho exercido por servidor que, por força das atribuições do cargo, executar serviços sob a forma de plantões ou em horários ininterruptos, mediante escala a ser expedida pela Administração Municipal, nas atividades de revezamento, ou de jornadas de 12 x 24 horas, 12 x 36 horas, plantão corrido de 24 horas ou outros, desde que respeitada a jornada semanal e o repouso necessário entre uma jornada e outra.
  • C O serviço extraordinário será remunerado por hora de trabalho que exceda o período normal, com acréscimo de cinquenta por cento em relação à hora normal, nos dias de semana e de cem por cento apenas aos domingos e feriados.
  • D Salvo nos casos excepcionais, devidamente justificados, ou mediante acordo com intervenção sindical, não poderá o trabalho em horário extraordinário exceder a duas horas diárias, e seu ajuste, quando excedido, deverá ser feito mensalmente.
  • E O exercício de cargo em comissão ou de função gratificada, não sujeito ao controle de ponto, bem como acordos de compensação de horários pela hora exata, excluem a remuneração por serviço extraordinário.