Questões de Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas (Gestão de Pessoas)

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São influências organizacionais internas no modelo de diagnóstico de gestão de pessoas, EXCETO:

  • A missão, visão e objetivos estratégicos.
  • B regulamentos legais.
  • C cultura organizacional.
  • D natureza das tarefas.
  • E estilo de gestão.

Com relação à administração de funcionários, julgue o item a seguir.

Uma gestão moderna pode ser caracterizada por sete fatores principais: enfoque sistêmico, gestão participativa, gestão baseada em processos e informações, valorização das pessoas, visão de futuro, aprendizado organizacional e foco em resultados.

  • Certo
  • Errado
É o conjunto das suas características pessoais e as atitudes tomadas no ambiente de trabalho. É formada por sua conduta ética, hábitos, habilidades, conhecimentos, comportamentos e atitudes. Esta é a definição de
  • A desempenho profissional.
  • B relacionamento interpessoal.
  • C postura profissional.
  • D relacionamento intrapessoal.
A postura profissional é o conjunto das características pessoais e atitudes tomadas no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que não apresenta uma atitude adequada.
  • A Vestir-se adequadamente.
  • B Cumprir corretamente o horário de trabalho.
  • C Tratar a todos com igualdade e respeito.
  • D Respeitar as regras da organização quando for conveniente.
Conjunto de comportamentos e atitudes praticadas pelos colaboradores da organização e seus superiores, ou seja, todas as pessoas que a compõem, e o impacto que tais condutas e costumes têm sobre o andamento e desenvolvimento da organização. Assinale a alternativa correspondente ao conceito apresentado.
  • A Relacionamento interpessoal.
  • B Postura profissional.
  • C Comportamento organizacional.
  • D Relacionamento intrapessoal.