Organograma
Organograma em Administração Geral para Concursos Públicos
1. Conceito de Organograma
Representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa, mostrando a hierarquia, departamentos, relações de subordinação e fluxos de autoridade.
2. Tipos Principais
- Clássico (Vertical): Hierarquia em pirâmide, com níveis claros de comando.
- Horizontal: Reduz níveis hierárquicos, valorizando a descentralização.
- Circular: Liderança no centro, com setores irradiando (ênfase na integração).
- Matricial: Combina departamentalização funcional e por projetos.
3. Elementos Essenciais
- Caixas: representam unidades organizacionais
- Linhas contínuas: relação de subordinação
- Linhas pontilhadas: assessoria ou coordenação
- Títulos: cargos/funções
4. Vantagens
- Visualização clara da estrutura
- Identificação de canais formais de comunicação
- Facilita a análise de amplitude de controle
5. Limitações
- Mostra apenas relações formais
- Não representa dinâmicas informais
- Pode ficar desatualizado rapidamente
6. Dicas para Concursos
- Diferenciar organograma de fluxograma (que mostra processos)
- Identificar o tipo de organograma em questões visuais
- Relacionar com conceitos como departamentalização e amplitude de controle