Modelo Burocrático de Organização
Modelo Burocrático de Organização
O Modelo Burocrático, desenvolvido por Max Weber, é uma estrutura organizacional baseada em normas, hierarquia e impessoalidade, visando eficiência e previsibilidade.
Características Principais
- Divisão do trabalho: Tarefas especializadas e responsabilidades claras.
- Hierarquia bem definida: Autoridade escalonada com níveis de comando.
- Regras formais: Normas e procedimentos padronizados.
- Impersonalidade: Decisões baseadas em critérios objetivos, não em relações pessoais.
- Profissionalização: Seleção por mérito e competência técnica.
Vantagens
- Previsibilidade e controle.
- Redução de favoritismos.
- Eficiência em ambientes estáveis.
Críticas
- Excesso de formalismo (rigidez).
- Lentidão nas decisões.
- Despersonalização das relações.
Aplicação em Concursos
Foco em questões sobre: princípios weberianos, comparação com outros modelos (como o administrativo de Fayol) e análise de vantagens/desvantagens em cenários organizacionais.