Metodologia 5S
Metodologia 5S: Resumo para Concursos Públicos
A Metodologia 5S é uma ferramenta de gestão de origem japonesa que visa promover organização, eficiência e qualidade no ambiente de trabalho. É frequentemente cobrada em concursos públicos na disciplina de Administração Geral. Os 5 "S" representam:
1. Seiri (Senso de Utilização)
Princípio de separar o necessário do desnecessário, eliminando excessos e recursos subutilizados. Objetivo: otimizar espaço e recursos.
2. Seiton (Senso de Organização)
Organizar itens necessários de forma lógica e acessível, com identificação clara. "Um lugar para cada coisa, cada coisa em seu lugar".
3. Seiso (Senso de Limpeza)
Manter o ambiente limpo e em boas condições, incluindo equipamentos. Envolve responsabilidade compartilhada pela higiene.
4. Seiketsu (Senso de Padronização)
Criar normas visíveis para manter os três primeiros S's de forma consistente. Inclui sinalização, cores e procedimentos padronizados.
5. Shitsuke (Senso de Disciplina)
Manter os padrões estabelecidos através de hábitos e comprometimento contínuo. É a base para sustentar os demais princípios.
Aplicação e Benefícios
Usada em empresas para melhorar produtividade, segurança e qualidade. Benefícios incluem redução de custos, prevenção de acidentes e melhoria do clima organizacional.
Dicas para Concursos
• Memorizar a ordem e significado de cada "S" (em japonês e português)
• Diferenciar Seiketsu (padronização) dos demais
• Relacionar com conceitos como qualidade total e melhoria contínua
• Atenção a questões que misturam a ordem dos princípios