Liderança e Motivação
Liderança e Motivação em Administração Geral
Liderança é o processo de influenciar pessoas para alcançar objetivos comuns. É essencial para o sucesso organizacional e frequentemente cobrada em concursos públicos.
Principais Teorias de Liderança
- Teoria dos Traços: Foca em características inatas do líder (ex: carisma, inteligência).
- Teorias Comportamentais: Analisam estilos de liderança (autocrático, democrático, liberal).
- Teorias Contingenciais: Liderança eficaz depende do contexto (ex: Modelo Fiedler, Situacional de Hersey-Blanchard).
- Teorias Modernas: Liderança transformacional, carismática e servidora.
Motivação nas Organizações
Motivação são os fatores que impulsionam indivíduos a agirem em direção a objetivos. Principais teorias:
Teorias de Motivação
- Hierarquia das Necessidades (Maslow): Pirâmide com necessidades fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização.
- Teoria dos Dois Fatores (Herzberg): Fatores higiênicos (evitam insatisfação) e motivacionais (geram satisfação).
- Teoria X e Y (McGregor): Visões opostas sobre a natureza humana no trabalho (X = preguiçosos; Y = proativos).
- Teoria da Expectância (Vroom): Motivação = Expectativa × Instrumentalidade × Valência.
Dicas para Concursos
- Foque nas diferenças entre teorias e seus autores.
- Relacione liderança e motivação com clima organizacional e desempenho.
- Estude casos práticos de aplicação desses conceitos.