Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Organização
Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Organização
A Teoria Neoclássica da Administração enfatiza a prática administrativa, focando nos princípios clássicos adaptados às necessidades das organizações modernas. No contexto do Processo Administrativo, a Organização é uma das funções essenciais, ao lado do Planejamento, Direção e Controle.
Principais Características da Organização na Abordagem Neoclássica
- Ênfase na Estrutura Formal: Hierarquia, divisão do trabalho e departamentalização.
- Objetivos Claros: A organização deve ser orientada para resultados mensuráveis.
- Autoridade e Responsabilidade: Delegação de tarefas com definição de autoridade correspondente.
- Amplitude Administrativa: Número ideal de subordinados por supervisor para eficiência.
Tipos de Organização
- Linear: Estrutura simples, com linhas diretas de autoridade (modelo piramidal).
- Funcional: Divisão por especializações, com autoridade compartilhada.
- Linha-Staff: Combina estrutura linear com assessoria especializada (staff).
Conceitos-Chave para Concursos
- Departamentalização: Agrupamento de atividades por critérios (funcional, geográfico, produto etc.).
- Centralização vs. Descentralização: Grau de distribuição da tomada de decisão.
- Organização Informal: Redes de relacionamento não oficializadas, mas influentes.
Diferenciais da Abordagem Neoclássica
Reinterpreta os princípios clássicos (como os de Fayol) com foco na flexibilidade, eficiência e adaptação ao ambiente, valorizando tanto a estrutura quanto as pessoas.