Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Direção
Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Direção
Conceito de Direção
A direção, no processo administrativo, refere-se à função de liderar, orientar e motivar os colaboradores para alcançar os objetivos organizacionais. Envolve comunicação, tomada de decisões e influência sobre pessoas.
Princípios da Direção
Os neoclássicos destacam princípios como:
- Unidade de comando: Cada subordinado deve ter apenas um superior.
- Autoridade e responsabilidade: Delegação clara com equilíbrio entre poder e deveres.
- Liderança eficaz: Combinação de habilidades técnicas e humanas.
Elementos da Direção
- Motivação: Teorias como Maslow (hierarquia de necessidades) e Herzberg (fatores higiênicos e motivacionais).
- Comunicação: Fluxos formais e informais, barreiras e feedback.
- Liderança: Estilos (autocrático, democrático, liberal) e teorias contingenciais.
Destaques para Concursos
- Diferença entre direção (ação contínua) e diretriz (orientação geral).
- Comparação entre teorias de motivação (McGregor - Teoria X e Y).
- Tipos de poder (legítimo, coercitivo, especial) conforme French e Raven.
Importância na Administração
A direção é crucial para alinhar esforços individuais aos objetivos coletivos, garantindo eficiência e clima organizacional positivo.