Administração Pública burocrática
Administração Pública Burocrática: Resumo para Concursos
1. Conceito e Origem
A Administração Pública burocrática surgiu no século XIX, inspirada no modelo weberiano de burocracia, com foco em formalismo, hierarquia e impessoalidade. Seu objetivo era combater o nepotismo e a corrupção do patrimonialismo, garantindo eficiência e neutralidade.
2. Princípios Característicos
- Hierarquia rígida: Estrutura piramidal com cadeia de comando definida.
- Divisão de tarefas: Especialização e rotinas padronizadas.
- Meritocracia: Seleção por concursos públicos e carreiras estruturadas.
- Formalismo documental: Registros escritos e procedimentos fixos.
- Impersonalidade: Decisões baseadas em normas, não em relações pessoais.
3. Vantagens
- Previsibilidade e controle dos processos.
- Redução de arbitrariedades e favoritismos.
- Uniformidade na prestação de serviços públicos.
4. Críticas e Limitações
- Excesso de formalismo ("paperwork") e lentidão.
- Rigidez frente a mudanças e inovações.
- Foco em processos (meios) em detrimento de resultados (fins).
5. Diferença para Outros Modelos
Contrapõe-se à Administração Patrimonialista (Estado confundido com interesses privados) e à Administração Gerencial (flexibilidade e foco em resultados).
6. Questões de Concurso Comuns
- Características weberianas da burocracia.
- Contraste entre burocracia e gerencialismo.
- Contexto histórico de surgimento no Brasil (Reforma Weberiana nos anos 1930).