Abordagem Clássica da Administração
Abordagem Clássica da Administração
A Abordagem Clássica da Administração, desenvolvida no início do século XX, é dividida em duas correntes principais: Administração Científica (Taylor) e Teoria Clássica (Fayol). Ambas buscam eficiência organizacional, mas com focos distintos.
Administração Científica (Frederick Taylor)
Princípios:
- Planejamento: Substituir métodos empíricos por técnicas científicas.
- Preparação: Selecionar e treinar cientificamente os trabalhadores.
- Controle: Supervisão para garantir execução conforme planejado.
- Execução: Divisão equitativa de tarefas e responsabilidades.
Objetivo: Aumentar produtividade por meio da racionalização do trabalho operário.
Teoria Clássica (Henri Fayol)
Elementos da Administração (POCCC):
- Planejar: Definir objetivos e estratégias.
- Organizar: Estruturar recursos e tarefas.
- Comandar: Dirigir equipes.
- Coordenar: Harmonizar atividades.
- Controlar: Verificar conformidade.
Princípios Gerais (14 princípios): Divisão do trabalho, autoridade/responsabilidade, disciplina, unidade de comando, entre outros.
Diferenças entre Taylor e Fayol
- Taylor: Foco no operário (chão de fábrica), abordagem de baixo para cima.
- Fayol: Foco na estrutura organizacional (gerência), abordagem de cima para baixo.
Críticas à Abordagem Clássica
- Mecanicista (visão do homem como "máquina").
- Ignora aspectos sociais e psicológicos.
- Excesso de padronização.
Importância para Concursos
Ênfase em conceitos como:
- Princípios de Taylor e Fayol.
- Diferenças entre as correntes.
- Aplicações práticas (ex.: linha de montagem, hierarquia).