A motivação pode ser desenvolvida e reforçada por meio do envolvimento dos funcionários, que se constitui em um processo participativo que utiliza toda a capacidade deles e que tem por objetivo estimular um comprometimento crescente com o sucesso da organização, sendo que, através desse envolvimento nas decisões e do aumento de sua autonomia e controle sobre seu próprio trabalho, eles se tornarão mais motivados, comprometidos com a organização, produtivos e satisfeitos com o emprego.
(ROBBINS, 2006.)
Constitui-se em um tipo de programa de envolvimento dos funcionários:
- A Círculos de gestão formado somente pelos gestores.
- B Processo decisório coletivo por meio de gestão participativa.
- C Plano de participação contributiva a ser efetuada pelos funcionários.
- D Participação por representação sendo o comitê formado pelos gestores.