É previsto no Estatuto da Pessoa com Deficiência a inclusão da pessoa com deficiência no trabalho, a colocação competitiva em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária. A colocação competitiva da pessoa com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, observadas algumas diretrizes.
Não é uma dessas diretrizes:
- A Realização de avaliações periódicas.
- B Articulação intersetorial das políticas públicas.
- C Redução da jornada de trabalho.
- D Respeito ao perfil vocacional e ao interesse da pessoa com deficiência apoiada.