O desenvolvimento de recursos humanos é um conceito que envolve um conjunto de estratégias de gestão de pessoas. No cenário atual, os pressupostos teórico-metodológicos nas ações de treinamento, desenvolvimento e educação devem estar alinhados com:
- A pré-requisitos, conteúdos e instrumentos de avaliação de resultados;
- B ações de informação, instrução e experiências de sala de aula;
- C intenção de melhoria, meios de instrução e variedade de tecnologias;
- D objetivos instrucionais, eficácia do treinamento e diferentes abordagens;
- E planejamento estratégico, projeto pedagógico e projeto instrucional.