A moderna gestão de pessoas destaca a importância do desenvolvimento dos talentos para manter as organizações atualizadas, competitivas e sustentáveis.
No caso de universidades corporativas, o modelo para o desenvolvimento de talentos é(são)
- A o coaching.
- B a aprendizagem prática.
- C os centros de desenvolvimento internos.
- D os jogos de empresas (business games).
- E o mentoring.