Questões da Prova do Conselho Regional dos Técnicos Industriais da 1ª Região - Assistente Administrativo (2021)

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Infere-se do texto que as competências comportamentais (soft skills)

  • A são mais relevantes que as competências técnicas (hard skills) no contexto da indústria 4.0.
  • B não são identificáveis por gestores no momento de seleção e avaliação de colaboradores, diferentemente das competências técnicas (hard skills).
  • C consistem em características valorizadas desde sempre por recrutadores em processos de seleção tradicionais.
  • D devem ser desenvolvidas primeiramente em colaboradores que não ocupem cargos de liderança, depois em gestores.
  • E incluem habilidades como criatividade, bom relacionamento interpessoal, autogestão e inteligência emocional.

De acordo com o quarto parágrafo do texto,

  • A a tecnologia que havia antes do advento da manufatura avançada era precária e não tinha serventia.
  • B as competências comportamentais jamais serão substituídas pelas inovações tecnológicas.
  • C as máquinas são capazes apenas de interligar setores, tomar decisões baseadas em relatórios e digitalizar os processos da indústria.
  • D as competências técnicas estão cada vez mais em voga, superando as competências comportamentais.
  • E o ser humano não é mais capaz de fazer as tarefas que hoje são realizadas por máquinas.

Mantendo-se a correção gramatical e os sentidos do texto, o termo “entretanto” (linha 15) poderia ser substituído por

  • A contudo. 
  • B embora.
  • C portanto.
  • D porque.
  • E contanto.

Sem prejuízo da correção gramatical e dos sentidos do texto, o trecho “Reconhecer essas potencialidades é uma das funções mais importantes para líderes e gestores atualmente” (linhas de 7 a 9) poderia ser reescrito da seguinte forma:

  • A O reconhecimento dessas potencialidades é uma função apreciada pelos líderes e gestores da atualidade.
  • B O reconhecimento dessas potencialidades é uma das funções mais perceptíveis em líderes e gestores hoje.
  • C O reconhecimento dessas potencialidades é uma das funções mais relevantes para líderes e gestores hoje em dia.
  • D Reconhecer essas potencialidades é a função mais valiosa para líderes e gestores nesse momento.
  • E Reconhecer essas potencialidades do contexto atual é uma das funções mais urgentes para líderes e gestores.

O termo “imprescindível” (linha 49) está empregado no texto com o mesmo sentido de

  • A dispensável.
  • B possível.
  • C plausível. 
  • D necessário. 
  • E notório.