Questões de Lei nº 5.427 de 2009 - Normas Sobre Atos e Processos Administrativos (Legislação Estadual)

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O processo administrativo deve sempre chegar a uma conclusão, quando, então, caberá à autoridade administrativa a tomada de decisão. Contudo, muitas vezes, a decisão dependerá da oitiva de órgão consultivo para manifestação. Nesse caso, o prazo para emissão do parecer é de:

  • A 15 dias úteis, salvo norma especial ou comprovada necessidade de prorrogação
  • B 30 dias, salvo norma especial ou comprovada necessidade de prorrogação
  • C 15 dias úteis, improrrogáveis
  • D 30 dias, improrrogáveis

O processo administrativo é um pilar para a garantia da ampla defesa e do contraditório, permitindo uma análise legítima para o administrado. No âmbito do Estado do Rio de Janeiro, a lei nº 5.427/2009 determina que são direitos do administrado, EXCETO: 

  • A ser, obrigatoriamente, assistido por advogado
  • B ser tratado com respeito pelas autoridades e servidores
  • C formular alegações e apresentar documentos antes da decisão
  • D ter vista dos processos administrativos em que seja interessado

O processo administrativo é um pilar para a garantia da ampla defesa e do contraditório, permitindo uma análise legítima para o administrado. No âmbito do Estado do Rio de Janeiro, a lei nº 5.427/2009 determina que são direitos do administrado, EXCETO: 

  • A ser, obrigatoriamente, assistido por advogado
  • B ser tratado com respeito pelas autoridades e servidores
  • C formular alegações e apresentar documentos antes da decisão
  • D ter vista dos processos administrativos em que seja interessado

No curso de procedimento administrativo disciplinar, a situação que sempre atenua a penalidade é a:

  • A reincidência nas infrações
  • B reparação espontânea do dano
  • C obtenção de vantagem pecuniária
  • D ausência de comunicação do risco de danos

Após o devido procedimento administrativo disciplinar, observada a ampla defesa e o contraditório, ficou constatado que um servidor concursado da UERJ, que nunca havia sofrido quaisquer sanções, por simples negligência, descumpriu deveres funcionais impostos pelo Estatuto. A sanção disciplinar cabível, nesse caso, é:

  • A demissão
  • B suspensão
  • C advertência
  • D destituição de função