Questões de Lei nº 6.701 de 2014 - Carreiras dos Servidores Técnico-Administrativos da UERJ (Legislação Estadual)

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De acordo com o plano de cargos, carreiras e remuneração do quadro de pessoal dos servidores técnicos universitários da Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ (lei nº 6.701/2014), responda à questão de número.


A jornada de trabalho do servidor médico (em horas) corresponde a: 

  • A 20
  • B 24
  • C 30
  • D 40

De acordo com o plano de cargos, carreiras e remuneração do quadro de pessoal dos servidores técnicos universitários da Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ (lei nº 6.701/2014), responda à questão de número.


A progressão, ou seja, a passagem do servidor para o padrão de vencimento imediatamente superior, além da avaliação periódica de desempenho satisfatória, tem como requisitos:  

  • A interstício de 36 meses e aperfeiçoamento profissional e acadêmico intermitente
  • B interstício de 24 meses e aperfeiçoamento profissional e acadêmico intermitente
  • C interstício de 36 meses e aperfeiçoamento profissional e acadêmico permanentes
  • D interstício de 24 meses e aperfeiçoamento profissional e acadêmico permanentes

De acordo com o plano de cargos, carreiras e remuneração do quadro de pessoal dos servidores técnico-administrativos da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), lei nº 6.701/2014, é direito desses servidores:

  • A acesso, mediante pagamento, aos serviços assistenciais prestados pela Universidade
  • B acesso, mediante pagamento, aos programas de capacitação prestados pela Universidade
  • C matrícula no colégio de aplicação da UERJ para seus dependentes, no limite de vagas estipuladas para essa destinação
  • D matrícula nos cursos de graduação da UERJ para seus dependentes, no limite de vagas estipuladas para essa destinação

Após o devido procedimento administrativo disciplinar, observada a ampla defesa e o contraditório, ficou constatado que um servidor concursado da UERJ, que nunca havia sofrido quaisquer sanções, por simples negligência, descumpriu deveres funcionais impostos pelo Estatuto. A sanção disciplinar cabível, nesse caso, é:

  • A demissão
  • B suspensão
  • C advertência
  • D destituição de função

No curso de procedimento administrativo disciplinar, a situação que sempre atenua a penalidade é a:

  • A reincidência nas infrações
  • B reparação espontânea do dano
  • C obtenção de vantagem pecuniária
  • D ausência de comunicação do risco de danos