O treinamento e o desenvolvimento são fundamentais na gestão de pessoas, tanto para promover a aquisição de competências técnicas ou operacionais, quanto comportamentais e conceituais. A aquisição de competências como liderança, domínio de softwares e capacidade analítica são classificadas respectivamente como competências
- A técnica, conceitual e comportamental.
- B conceitual, técnica e comportamental.
- C comportamental, técnica e conceitual.
- D comportamental, técnica e conceitual..