Na avaliação de desempenho por competências no setor público, é correto afirmar que:
- A Tem como único objetivo justificar a demissão de servidores ineficazes.
- B Somente o conhecimento técnico deve ser avaliado, independentemente da conduta profissional devem ser avaliados.
- C Substitui por completamente os procedimentos de treinamento e desenvolvimento.
- D É um instrumento que visa alinhar as competências individuais às metas da organização.