Questões de Visão Geral da área de RH na organização (Gestão de Pessoas)

Limpar Busca
Assinale a alternativa que apresenta um conceito de administração ou gestão de pessoas ou de recursos humanos.
  • A É a função na organização que está relacionada com provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção de empregados.
  • B É o conjunto de políticas e práticas para a condução da posição gerencial relacionada com os recursos organizacionais necessários ao funcionamento.
  • C É a função administrativa devotada à aquisição de suprimentos internos e externos que objetivem a geração de produtividade.
  • D É o conjunto de decisões integradas sobre as relações humanas que acontecem no ambiente organizacional, extra e interorganizacional.
  • E É a gestão concomitante dos recursos organizacionais para alcançar competitividade e desenvolvimento permanente.

Durante a Era Industrial, a administração de recursos humanos (ARH) possuía ênfase operacional e pessoas como recursos. Durante a Era da Informação, pessoas dentro de organizações começaram a ser vistas como seres humanos e a área de ARH virou gestão de pessoas. Atualmente, na Era do Conhecimento, a gestão de talentos humanos possui colaboradores como provedores de competências e sua ênfase é altamente estratégica.

  • Certo
  • Errado
Assinale a alternativa que apresenta um conceito de administração de pessoas.
  • A Administração de pessoas é um processo de assegurar a empregabilidade.
  • B Administração de pessoas é um processo de manutenção dos empregados.
  • C Administração de pessoas é um processo de preservação de uma boa remuneração.
  • D Administração de pessoas é um processo de incrementação dos postos de trabalho.
  • E Administração de pessoas é um processo de regularização trabalhista.

Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o item.

A Era da Informação, iniciada no final da década de 1990, trouxe uma significativa mudança de paradigma em relação à Era Industrial, com uma nova abordagem, distinta da antiga administração de recursos humanos: a gestão de pessoas.

  • Certo
  • Errado

Julgue o item, relativo ao gerenciamento de pessoas.


Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração são os cinco subsistemas de recursos humanos.

  • Certo
  • Errado