Questões de Administração Científica (Administração Geral)

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Julgue o item relativo ás teorias da administração .



O estudo de tempos e movimentos da administração científica tinha por objetivo dividir cada tarefa em movimentos simples e eliminar os desnecessários.

  • Certo
  • Errado

Em conversa com seu grupo informal na Assembleia Legislativa, um servidor ouviu de um colega que “o modelo de gestão dessa instituição ainda se parece com o dos tempos de Taylor.” Nesse contexto, o fundamento básico da gestão da instituição enfatizava as

  • A Condições do ambiente.
  • B Pessoas.
  • C Tarefas.
  • D Condições Tecnológicas.
  • E Estruturas.

Em relação às principais abordagens da administração (da clássica à contingencial), à evolução da Administração Pública no Brasil (após 1930), às reformas administrativas e à nova gestão pública, julgue o item.
A partir de padrões previstos, a administração científica introduziu a ideia de estímulo salarial e de prêmios com base na produção, em detrimento do pagamento do salário apenas pelo tempo.

  • Certo
  • Errado

Em relação às principais abordagens da administração (da clássica à contingencial), à evolução da Administração Pública no Brasil (após 1930), às reformas administrativas e à nova gestão pública, julgue o item.


O conceito de homo economicus, base da administração científica, preconiza que toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais.
  • Certo
  • Errado

A Administração Científica constituiu uma escola pioneira do pensamento administrativo, cujo principal expoente é Frederick Taylor. Um dos principais focos de atenção de Taylor foi a organização racional do trabalho, com vistas à eliminação do desperdício, da ociosidade e à redução dos custos de produção. Dentre as principais contribuições da Administração Científica, encontra-se:

  • A proposição das funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle;
  • B formulação dos princípios gerais de organização;
  • C introdução dos estudos sobre liderança, associada à supervisão;
  • D introdução das primeiras normas de segurança do trabalho;
  • E introdução da remuneração associada à produtividade do trabalhador frente a padrão de desempenho.