Questões de Teoria Estruturalista da Administração (Administração Geral)

Administração Geral Abordagem Estruturalista da Administração | Modelo Burocrático de Organização | Organizações, Sistemas e Métodos | Teoria Estruturalista da Administração | Estrutura Organizacional na Administração Geral

2025 - Câmara de Morrinhos GO Gestor de Pessoal - Prova IV

Considerando os conceitos de divisão e organização do trabalho, o termo que define as relações de subordinação e a divisão de poder existentes em uma organização é

A burocracia.
B centralização.
C departamentalização
D formalização.
E hierarquia.

Administração Geral Abordagem Estruturalista da Administração | Modelo Burocrático de Organização | Teoria Estruturalista da Administração | Introdução e Antecedentes Históricos da Administração

Universidade Federal do Paraná (UFPR) - Administrador - NC-UFPR (2024)

Sobre o princípio da Teoria Institucional, assinale a alternativa correta.

A Estabelece que a regulação governamental é uma força coercitiva do ambiente.
B Divide os fatores de ordem simbólica dos fatores ambientais.
C Desconstrói os pressupostos de construtivismo social para compreensão de fenômenos organizacionais.
D Analisa populações organizacionais e como levam à melhor adaptação ao ambiente.
E Considera as organizações como sistemas abertos em que várias contingências influenciam seu desempenho.

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SIMAE - Administrador - FUNDATEC (2024)

Em Chiavenato (2021), para fazer análise comparativas das organizações, os estruturalistas formulam tipologias de organizações para classificá-las em tipos com características distintivas em comum, sendo que as duas tipologias mais importantes são: tipologia de Etzioni e tipologia de Blau e Scott. A tipologia de Blau e Scott baseia-se no beneficiário principal, ou seja, de quem se beneficia com a organização. Nesse sentido, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando o tipo de organização de Blau e Scott com os respectivos beneficiários.

Coluna 1
1. Associações de benefícios mútuos.
2. Organizações de interesses comerciais.
3. Organizações de serviços.
4. Organizações de Estado.

Coluna 2

( ) Organizações religiosas e agências sociais.
( ) Instituições jurídicas e penais e saneamento básico.
( ) Sociedades anônimas ou sociedades de responsabilidade limitada.
( ) Associações profissionais e cooperativas.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A 4 – 2 – 3 – 1.
B 3 – 1 – 4 – 2.
C 2 – 4 – 3 – 1.
D 3 – 4 – 2 – 1.
E 4 – 1 – 2 – 3.

Administração Geral Teoria Estruturalista da Administração

Serviço intermunicipal de Água e Esgoto - Santa Catarina - Diversos Cargos - FUNDATEC (2024)

Conforme Campos (2021), a Teoria Estruturalista surgiu como uma resposta às limitações das teorias clássicas e das relações humanas, propondo uma abordagem mais abrangente e equilibrada sobre os aspectos organizacionais. Tendo por base as características e conceitos atinentes à Teoria Estruturalista, assinale a alternativa correta.

A Propõe uma abordagem baseada na análise sistemática dos processos administrativos, enfatizando a formalização detalhada das rotinas e a definição clara das responsabilidades.
B Enfatiza a padronização das tarefas e a racionalização dos processos de trabalho, utilizando métodos científicos para aumentar a eficiência e a produtividade.
C Destaca a importância das relações humanas e do ambiente psicológico no trabalho, priorizando a motivação e a satisfação dos funcionários para melhorar a produtividade.
D Defende uma estrutura organizacional rígida com hierarquia bem definida, onde as decisões estratégicas são centralizadas nos níveis mais altos da organização para garantir controle e consistência.
E Ressalta a análise da organização como um sistema social complexo, abrangendo tanto as estruturas formais quanto informais, além de considerar as influências externas e os conflitos internos entre diferentes grupos de interesse.

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Tribunal de Justiça do Estado do Amapá (TJ-AP) - Analista Judiciário - FGV (2024)

As ideias e concepções acerca do ser humano evoluem ao longo do desenvolvimento do pensamento administrativo, iniciando-se com o conceito de homo economicus da Administração Científica.
O estruturalismo, corrente que abriga autores como Merton, Blau e outros, apoia-se em uma visão do ser humano caracterizado, entre outros aspectos, como flexível, resistente à frustação, capaz de adiar recompensas e com desejo permanente de realização.

Esse conceito de ser humano é conhecido como homem:

A funcional;
B complexo;
C organizacional;
D social;
E administrativo.