Mudanças na indústria: Fordismo e Taylorismo
Mudanças na Indústria: Fordismo e Taylorismo
1. Taylorismo (Administração Científica)
Principais características:
- Desenvolvido por Frederick W. Taylor no início do século XX.
- Foco na racionalização do trabalho para aumentar a produtividade.
- Divisão de tarefas em movimentos simples e cronometrados.
- Separação entre planejamento (gerência) e execução (operários).
- Uso de incentivos salariais para motivar os trabalhadores.
Críticas: Alienação do trabalhador, trabalho repetitivo e desumanização.
2. Fordismo (Produção em Massa)
Principais características:
- Implementado por Henry Ford na década de 1910.
- Produção em larga escala com linha de montagem.
- Padronização de produtos e especialização do trabalhador.
- Redução de custos e aumento da eficiência ("produção em massa, consumo em massa").
- Salários mais altos para os trabalhadores (visando aumentar o consumo).
Críticas: Trabalho monótono, controle rígido e dependência do mercado consumidor.
3. Diferenças entre Taylorismo e Fordismo
- Taylorismo: Foco no método de trabalho individual.
- Fordismo: Foco na organização coletiva da produção.
- Fordismo incorporou princípios tayloristas, mas ampliou para uma escala industrial.
4. Impactos na Sociedade
- Consolidação do capitalismo industrial.
- Aumento da produção e consumo em massa.
- Transformações nas relações de trabalho (hierarquia rígida).
- Influência no surgimento de críticas sociológicas (Escola de Frankfurt, Marxismo).
5. Questões para Concursos
- Diferenciar Taylorismo e Fordismo.
- Impactos na organização do trabalho e na sociedade.
- Relação com alienação e controle do trabalhador.
- Influência no toyotismo e modelos pós-fordistas.