Decorrências da Teoria Neoclássica: Tipos de Organização
Decorrências da Teoria Neoclássica: Tipos de Organização
A Teoria Neoclássica da Administração, também conhecida como Escola Operacional ou do Processo Administrativo, enfatiza a prática administrativa e a estrutura organizacional. Abaixo estão os principais tipos de organização decorrentes dessa teoria, frequentemente cobrados em concursos públicos:
1. Organização Linear
Características:
- Estrutura simples e piramidal, com linhas diretas de autoridade (superior-subordinado).
- Autoridade única e centralizada (unidade de comando).
- Decisões concentradas no topo da hierarquia.
Vantagens: Clareza na hierarquia e facilidade de implementação.
Desvantagens: Rigidez, sobrecarga dos superiores e falta de especialização.
2. Organização Funcional
Características:
- Baseada na especialização (inspirada em Taylor).
- Autoridade dividida por funções (ex.: departamentos como RH, Financeiro).
- Subordinados podem reportar a múltiplos chefes.
Vantagens: Expertise técnica e eficiência operacional.
Desvantagens: Conflitos de autoridade e confusão nas responsabilidades.
3. Organização Linha-Staff
Características:
- Combina a estrutura linear (hierarquia) com departamentos de apoio (staff).
- Staff assessora a linha (ex.: consultoria jurídica, TI).
- Autoridade linear mantida, mas com suporte especializado.
Vantagens: Flexibilidade e suporte técnico sem perder a hierarquia.
Desvantagens: Custos elevados e possíveis atritos entre linha e staff.
4. Organização Matricial
Características:
- Estrutura híbrida que combina departamentalização funcional e por projetos.
- Dupla subordinação (chefe funcional e gerente de projeto).
- Comum em empresas de tecnologia e inovação.
Vantagens: Integração de equipes multidisciplinares e foco em resultados.
Desvantagens: Complexidade na gestão e conflitos de prioridades.
Dicas para Concursos
- Foque nas diferenças entre os tipos (ex.: linear vs. funcional).
- Relacione cada estrutura a exemplos práticos (ex.: Exército → Linear; Startups → Matricial).
- Atente para as vantagens/desvantagens, frequentemente cobradas em questões.