Esta questão foi anulada pela banca organizadora.
Existem diversos modelos de avaliação de desempenho, com diferentes níveis de complexidade para sua aplicação. Um dos mais famosos é o método de escalas gráficas. Qual é a principal desvantagem desse modelo?
- A Processo de avaliação lento e demorado.
- B Nenhuma participação ativa do avaliado.
- C Ausência de preocupação com aspectos normais de desempenho.
- D Complexidade no planejamento e na construção do instrumento.
- E Superficialidade e subjetividade na avaliação de desempenho.