Uma empresa que busca envolver seus funcionários em seus principais objetivos e compor um time que “veste a camisa” investe em uma comunicação organizacional.
Trata-se de uma comunicação centrada em quatro dimensões, a saber:
- A cultural, instrumental, corretiva e humana
- B estratégica, econômica, arquitetônica e humana
- C arquitetônica, econômica, humana e cultural
- D humana, estratégica, instrumental e corretiva
- E humana, instrumental, cultural e estratégica