Uma empresa pública enfrenta queda de produtividade e investigou aspectos do comportamento organizacional. Ao analisar a dinâmica de trabalho, a equipe de consultoria notou que, embora haja metas definidas, a comunicação interna é deficiente. Assinale a alternativa que melhor descreve um enfoque de comportamento organizacional adequado para melhorar a situação:
- A Ampliar as interações e o feedback entre colaboradores, articulando valores e atitudes para promover engajamento.
- B Priorizar unicamente as metas estabelecidas, acreditando que a produtividade surgirá espontaneamente com o passar do tempo.
- C Reduzir a autonomia dos servidores, adotando controle rígido de rotinas para evitar distrações na comunicação.
- D Focar na promoção de competições internas, deixando de lado práticas de cooperação entre equipes.