Questão 2 Comentada - Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos do Espírito Santo (SEGER-ES) - Analista Executivo - CESPE/CEBRASPE (2013)

O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta com metodologia própria de apoio à gestão estratégica e, entre outros elementos, fundamenta-se em indicadores, metas e perspectivas. As perspectivas do BSC são

  • A processos, financeira, material e conhecimento.
  • B financeira, processos internos, clientes e aprendizagem e crescimento.
  • C financeira, logística, contábil e aprendizagem e crescimento.
  • D clientes, recursos humanos, recursos materiais e aprendizagem e crescimento.
  • E processos externos, financeira, aprendizagem e crescimento e colaboradores.