Análise da Prova de Concurso Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos do Espírito Santo (SEGER-ES) - Analista Executivo (2013)

A prova do concurso Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos do Espírito Santo (SEGER-ES) - Analista Executivo (2013) da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos do Espírito Santo (SEGER-ES) para o cargo de Analista Executivo, de nível Superior, foi aplicada pela banca organizadora Centro de Seleção e de Promoção de Eventos Universidade de Brasília (CESPE/CEBRASPE).

Cobrou do candidato conhecimentos de Direito Constitucional, Administração Geral, Direito Administrativo, Direito Civil, Redação Oficial, Raciocínio Lógico, Contabilidade Pública, Gestão de Pessoas, Administração Financeira e Orçamentária, Administração de Recursos Materiais, Direito Processual Civil, Direito Previdenciário, Legislação Estadual, Noções de Informática, Português, Gerência de Projetos, Administração Pública, Economia, Matemática, Psicologia, Direito do Idoso, Direito da Criança e do Adolescente, Estatística

Distribuição das Disciplinas - Analista Executivo

  • Direito Constitucional12 questões
  • Administração Geral12 questões
  • Direito Administrativo11 questões
  • Direito Civil8 questões
  • Redação Oficial7 questões
  • Raciocínio Lógico7 questões
  • Contabilidade Pública7 questões
  • Gestão de Pessoas7 questões
  • Administração Financeira e Orçamentária6 questões
  • Administração de Recursos Materiais6 questões
  • Direito Processual Civil6 questões
  • Direito Previdenciário6 questões
  • Legislação Estadual5 questões
  • Noções de Informática4 questões
  • Português4 questões
  • Gerência de Projetos3 questões
  • Administração Pública2 questões
  • Economia1 questão
  • Matemática1 questão
  • Psicologia1 questão
  • Direito do Idoso1 questão
  • Direito da Criança e do Adolescente1 questão
  • Estatística1 questão