Questões de Concursos da Prefeitura Municipal de Barão de Cocais

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Nos trechos a seguir, a palavra destacada pode ser substituída pela palavra entre parênteses sem alterar o sentido original do trecho, exceto em:

  • A “Aqui, não há cúpula.” (CHEFIA)
  • B “Se destruir a floresta, todos nós vamos silenciar” (MORRER)
  • C “[...] aos desafios do colapso climático que atingirá a todos [...]” (DESENVOLVIMENTO)
  • D “Deslocar o que é centro e o que é periferia é imperativo para criar futuro.” (PEREMPTÓRIO)

Marcela reservou uma quantia para comprar uma blusa. Porém, ao chegar à loja, percebeu que precisava de 20% a mais do que tinha para poder comprá-la.


Considerando que, se tivesse o dobro da quantia reservada ela poderia comprar a blusa e ainda lhe sobrariam R$ 48,00,


Assim, a quantia que Marcela reservou foi:

  • A R$ 48,00.
  • B R$ 60,00.
  • C R$ 72,00.
  • D R$ 80,00.

O Pronar (Programa Nacional de Controle da Qualidade do Ar) foi criado como um dos instrumentos básicos da gestão ambiental para a proteção da saúde e o bemestar das populações. Considerando a necessidade de uma avaliação permanente das ações e controles estabelecidos no Pronar, é estratégica a adoção de padrões de qualidade do ar como ação complementar e referencial.


São tipos de qualidade do ar:

  • A Primários e secundários.
  • B Mínimos e máximos.
  • C Classe I e classe II.
  • D Urbano e rural.

Releia este trecho.


“Se entre as bactérias houver variação genética que as torne mais suscetíveis ao antibiótico do que outras, uma dose intermediária será sob medida para uma seleção benéfica aos genes que favorecem a resistência.”


A conjunção que aparece no início do excerto confere a ele uma ideia

  • A restritiva.
  • B concessiva.
  • C condicional.
  • D circunstancial.
Nos termos do Art. 186 da Lei nº 960, de 4 de abril de 1995, que dispõe sobre o estatuto dos servidores públicos do município de Barão de Cocais–MG e dá outras providências, a pena de demissão do servidor não será aplicada no seguinte caso:
  • A Abandono de cargo, ou seja, ausência do serviço sem justa causa por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
  • B Ofensa física em serviço contra servidor ou particular, salvo os casos de legitima defesa.
  • C Revelação de segredo que o servidor conheça em razão do cargo ou função.
  • D Pleitear, como procurador ou intermediário, junto às repartições públicas, salvo quando se tratar de percepções de vencimento e vantagens de parentes até o 2º grau.