Questões de Trabalho extraordinário (Direito do Trabalho)

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Direito do Trabalho Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego | Trabalho extraordinário


Prefeitura Municipal de Prudentópolis - Paraná - Advogado - FAU (2024)

Apesar de poder ir ao trabalho já uniformizada, desde quando foi admitida na empresa “Mecânica Olimpia Ltda.” no ano de 2020, Marcela tinha por hábito chegar 10 minutos antes de seu horário normal de trabalho para vestir o uniforme. Da mesma forma, antes de ir embora permanecia na empresa por mais 10 minutos para tirar o uniforme. Após ser despedida em dezembro de 2023, ingressou com reclamatória trabalhista em face do seu antigo empregador para o pagamento de horas extras referente aos 20 minutos diários que usava para vestir e tirar o uniforme. Sobre a situação, considerando o que dispõe a CLT, assinale a alternativa correta:
  • A Marcela tem direito às horas extras postuladas, visto que o período excedente era utilizado para a troca de uniforme. 
  • B Marcela tem direito ao pagamento dos 20 minutos sem o adicional de 50%. 
  • C Marcela tem direito ao pagamento dos 20 minutos com adicional de 100%.
  • D Marcela tem direito às horas extras postuladas, já que o período corresponde a 20 minutos diários.
  • E Marcela não tem direito às horas extras postuladas, visto que o período não será computado nem descontado como jornada extraordinária.

Direito do Trabalho Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego | Remuneração e salário | Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal | Remuneração e salário: caracterização e distinções | Trabalho extraordinário


Prefeitura Municipal de Gravatal - Procurador Jurídico - Instituto FucapSul (2024)

De acordo com a CLT, assinale a alternativa incorreta:

  • A É facultado ao empregado contratado sob regime de tempo parcial converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.
  • B O salário a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial será proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.
  • C As horas suplementares da jornada de trabalho normal poderão ser compensadas diretamente até a semana imediatamente posterior à da sua execução, devendo ser feita a sua quitação na folha de pagamento do mês subsequente, caso não sejam compensadas.
  • D As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o salário-hora normal.
  • E Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais, ou, ainda, aquele cuja duração não exceda a vinte e seis horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até seis horas suplementares semanais.

Direito do Trabalho Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego | Trabalho extraordinário


Prefeitura Municipal de Palmeira dos Índios - Procurador Jurídico - ADM&TEC (2024)

Analise as informações a seguir:
I. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.     II. A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de oito horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
Marque a alternativa CORRETA: 
  • A As duas afirmativas são verdadeiras.
  • B A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
  • C A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
  • D As duas afirmativas são falsas.

Direito do Trabalho Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego | Trabalho extraordinário


Conselho Regional de Química da 4ª Região - São Paulo - Advogado - Quadrix (2023)

Com base no direito do trabalho, julgue o item.



É legal a implementação de banco de horas para a compensação de excesso de horas diárias de trabalho, desde que a compensação ocorra no período máximo de seis meses e tenha sido pactuada por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho.

  • Certo
  • Errado

Direito do Trabalho Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego | Trabalho extraordinário


AFTO - Analista - Recursos Humanos - UNITINS (2023)

Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não excede a 30 horas semanais, sem possibilidade de horas suplementares semanais, ou ainda aquele cuja duração não excede a 26 horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até 6 horas suplementares semanais. As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com acréscimo de

  • A 25% sobre o salário – hora normal.
  • B 50% sobre o salário – hora normal.
  • C 30% sobre o salário – hora normal.
  • D 75% sobre o salário – hora normal.
  • E 100% sobre o salário – hora normal.