Questões de Psicologia e Sociologia do Trabalho (Segurança e Saúde no Trabalho)

Segurança e Saúde no Trabalho Fundamentos da Saúde Ocupacional | Psicologia e Sociologia do Trabalho

Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) - Médico/Área: Medicina do Trabalho - UFMG (2025)

O estado brasileiro reconhece que o mal estar e o sofrimento de trabalhadores e trabalhadoras podem ser desencadeados ou agravados pelo trabalho. Os transtornos mentais relacionados ao trabalho podem ser consequência de várias circunstâncias. Essas circunstâncias são:
I. Intoxicação aguda por substância química com efeitos neurotóxicos presentes no ambiente de trabalho.
II. Fatores psicossociais relacionados ao conteúdo das atividades de trabalho.
III. Fatores organizacionais relacionados a violência psicológica e práticas de gestão assediadoras.
IV. Vivência de uma situação que atentou contra a vida de outra pessoa.
Estão corretas as circunstâncias elencadas em:

A I, II, III e IV, apenas.
B I e III, apenas.
C II e IV, apenas.
D I, III e IV, apenas.

Segurança e Saúde no Trabalho Psicologia e Sociologia do Trabalho

Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) - Técnico - Segurança do Trabalho - UERJ (2025)

Os erros acontecem diretamente pela forma com que a mente processa a informação, não por estupidez ou falta de cuidado. De acordo com Frankenfeld e Mattos (2023), para diminuir os riscos de erros humanos no ambiente de trabalho, é preciso reconhecer que o trabalhador:

A atento, desenvolvendo um procedimento malfeito, aumenta em cinco vezes a chance de erro
B apressado na finalização de uma tarefa aumenta em duas vezes a chance de errar
C não familiarizado com a tarefa tem dez vezes maior chance de cometer um erro
D inexperiente tem a chance de errar três vezes mais do que o experiente

Segurança e Saúde no Trabalho Psicologia e Sociologia do Trabalho

Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) - Técnico - Segurança do Trabalho - UERJ (2025)

De acordo com NEWMAN (2015), conhecer o modo de performance dos trabalhadores após o erro é importante para criar as ações corretivas mais alinhadas com o real problema e ajudar na definição do remédio correto para o problema que o sistema está enfrentando. Trabalhadores no modo de performance baseado em conhecimento:

A precisam colocar atenção redobrada para executar ações
B erram por estarem cansados (fadigados) e por se distraírem
C erram por excesso de confiança sobre a tarefa a ser executada
D se caracterizam pela habilidade de controle automático das ações individuais

Segurança e Saúde no Trabalho Psicologia e Sociologia do Trabalho

Faculdade de Medicina de Marília (FAMEMA) - Médico I Especialidade: Medicina do Trabalho - VUNESP (2025)

O trabalho pode ser considerado, em algumas circunstâncias já reconhecidas, como um dos fatores psicossociais de risco para o alcoolismo crônico.

Assinale a alternativa que, corretamente, contextualiza esse uso do álcool.

A A ingestão excessiva do álcool é um mecanismo de compensação em face da insatisfação salarial, próprio das atividades com predomínio braçal e baixa remuneração nas quais, comumente, os trabalhadores são insuscetíveis a programas de sensibilização.
B O uso abusivo de álcool pode ser um mecanismo de defesa para viabilizar um trabalho agressivo emocionalmente, monótono, rígido e perigoso ou mesmo determinadas ocupações socialmente rejeitadas ou repulsivas como lixeiro e coveiro.
C A exposição a agentes químicos, particularmente alguns metais com absorção pela via respiratória e após longo tempo de exposição, pode induzir diferentes alterações comportamentais e, entre elas, a busca pelo prazer proporcionado pelo álcool.
D O trabalho que imprime jornadas fisicamente excessivas e extenuantes é, na opinião dos estudiosos do tema, entre as causas ocupacionais, o fator decisivo e de maior peso no desencadeamento do alcoolismo crônico.
E Na escala de eventos com potencial para desenvolver o etilismo, o trabalho, como um agente etiológico, ocupa a posição de menor importância, sempre precedido pela mediação das características genéticas, familiares, sociais e comportamentais endógenas.

Segurança e Saúde no Trabalho Psicologia e Sociologia do Trabalho

Faculdade de Medicina de Marília (FAMEMA) - Médico I Especialidade: Medicina do Trabalho - VUNESP (2025)

A reestruturação produtiva e as mudanças profundas na relação trabalho/capital têm concorrido para acentuar a degradação de condições de trabalho e emprego promovendo, entre outros, um aumento na informalidade e a redução das redes de proteção social do trabalhador. Essa precarização do trabalho é caracterizada pelo vínculo temporário, o tempo parcial, a terceirização e outras modalidades.

Como parte de um processo dinâmico, novas forças continuam atuando nesse desequilíbrio nas relações de trabalho e, entre elas, pode-se citar, corretamente,

A o avanço das empresas multinacionais em territórios nacionais, como o Brasil, totalmente desprovidos de uma legislação trabalhista e/ou com uma classe trabalhadora sem representação.
B o uso de novas tecnologias e novas formas de organizar e controlar o trabalho, facilitando a prática da flexibilização.
C a flutuação do dólar em razão da multilateralidade nas relações e no comércio internacional.
D a melhoria da renda com maior demanda por bens e serviços, particularmente nos países em desenvolvimento.
E a maior taxa de escolaridade e, consequentemente, a melhor qualificação dos trabalhadores, promovendo coletivos insatisfeitos com modalidades de trabalho de baixo nível de exigência.