Questões de Interrupção e suspensão do contrato de trabalho (Direito do Trabalho)

Direito do Trabalho Interrupção e suspensão do contrato de trabalho | Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego |

Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 4ª Região - Analista de Pessoal (2021)

Suponha-se que Joana tenha acabado de se tornar mãe e vá gozar da sua licença maternidade pelo período de seis meses. Nesse caso, durante esse período, o empregador de Joana ficará isento do depósito correspondente a 8% da remuneração paga ou devida, no mês anterior, na conta vinculada do fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS).

Certo
Errado

Direito do Trabalho Interrupção e suspensão do contrato de trabalho | Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego |

Câmara Municipal de Teresina - PI - Assessor Jurídico Legislativo (2021)

Pedro é celetista e foi afastado de seu emprego por motivo de doença pelo prazo de dez dias. Considerando o ocorrido, o caso de Pedro se enquadra em qual instituto e suas especificidades?

A Interrupção do contrato de trabalho, sem pagamento de salários ao empregado, e o período será computado como tempo de serviço.
B Interrupção do contrato de trabalho, com pagamento de salários ao empregado, e o período será computado como tempo de serviço.
C Suspensão do contrato de trabalho, com pagamento de salários ao empregado, e cômputo do período como tempo de serviço.
D Suspensão do contrato de trabalho, sem pagamento de salários ao empregado, e o período será computado como tempo de serviço.
E Interrupção do contrato de trabalho, com pagamento de salários ao empregado, e sem cômputo do período como tempo de serviço.

Direito do Trabalho Interrupção e suspensão do contrato de trabalho | Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego |

Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil) - Analista de Processos Organizacionais - Contabilidade (2021)

Determinado empregado de uma empresa privada foi diagnosticado com covid-19, e o médico da empresa apresentou atestado concedendo-lhe 14 dias de afastamento.
Nessa situação hipotética, o afastamento do empregado caracteriza

A suspensão do contrato de trabalho, com pagamento de salário a cargo do INSS.
B interrupção do contrato de trabalho, com pagamento de salário pelo empregador.
C interrupção do contrato de trabalho, com pagamento de salário a cargo do INSS.
D suspensão do contrato de trabalho, com pagamento de salário pelo empregador.

Direito do Trabalho Interrupção e suspensão do contrato de trabalho | Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego |

Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais - Analista de Departamento Pessoal e Contábil (2021)

O artigo 473 da CLT estabelece que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário nas seguintes situações, exceto:

A Em cada 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada, por um dia.
B Casamento, até cinco dias consecutivos.
C Falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que declarada, em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica, até dois dias consecutivos.
D Para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva, por até dois dias consecutivos ou não.

Direito do Trabalho Interrupção e suspensão do contrato de trabalho | Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego |

Conselho Regional de Medicina do Mato Grosso do Sul - Advogado (2021)

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário,

A por até três dias consecutivos, em caso de falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica e, por até dois dias consecutivos, em virtude de casamento.
B por dois dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana.
C por um dia, a cada dez meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
D nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.
E por até três dias, para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira.