As relações de trabalho são os vínculos que se estabelecem no âmbito do trabalho. De uma forma geral, fazem referência às relações entre o trabalho/a mão-de-obra (que presta o trabalhador) e o capital (pago pela entidade empregadora) no âmbito do processo de produção.
Nas sociedades modernas, as relações de trabalho são reguladas por meio de um contrato de trabalho, que estipula os direitos e as obrigações de ambas as partes. Por exemplo, o contrato laboral prevê uma cláusula de proteção no emprego, segundo a qual o trabalhador (ou assalariado) tem direito a auferir uma indenização caso seja despedido sem causa justa.
Relação de Trabalho x Relação de Emprego
- É preciso distinguir relação de trabalho da relação de emprego. Relação de trabalho é gênero, isto é, refere-se a toda modalidade de trabalho humano.
- Relação de Emprego é espécie. Diz respeito à relação de trabalho subordinado.
Desta forma, toda relação de emprego é relação de trabalho, mas nem toda relação de trabalho é de emprego.
Modalidade de Relações de Trabalho
Relação de Emprego
Relação de Trabalho Autônomo
Relação de Trabalho Eventual
Relação de Trabalho Avulso
Relação de Trabalho Voluntário
Relação de Trabalho Institucional
Relação de Trabalho de Estágio
Relação de Trabalho Cooperativado
Destaque-se que a CLT alcança, em princípios empregados: trabalhadores subordinados, detentores de relação de emprego.