A avaliação de desempenho é uma ferramenta de
- A medição.
- B planejamento.
- C modelo de gestão.
- D constatação.
- E pesquisa avaliativa.
Questão 44 Comentada - Tribunal Regional do Trabalho - 15ª Região (SP) Técnico Judiciário Área Administrativa - FCC (2025)
Gabarito comentado da Questão 44 - Tribunal Regional do Trabalho - 15ª Região (SP) Técnico Judiciário Área Administrativa - FCC (2025)
A alternativa A está correta conforme as normas técnicas vigentes em Gestão de Pessoas. A avaliação de desempenho é conceituada como ferramenta de medição sistemática do desempenho individual e coletivo, comparando resultados com metas e padrões estabelecidos. Fundamenta-se em indicadores objetivos para análise quantitativa e qualitativa. As demais alternativas apresentam distorções conceituais: planejamento (B) é fase anterior; modelo de gestão (C) representa estrutura mais ampla; constata...Somente usuários Premium podem acessar aos comentários dos nossos especialistas...
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